Archives for category: ***NEU***

Erklärfilme mal anders – mit Business Cartoons

Cartoons by Roth und Wollner Film und Video Production proudly present: Sprossi von Roth als animierter Cartoon-Charakter.

In der Rolle eines “Moderators”/ einer “Moderatorin” führt der animierte Cartoon-Charakter durch den Film und ist zentrales Handlungselement. Real- und Cartoon-Welt gehen fließend ineinander über und können miteinander interagieren.

Abstimmung mit Unternehmens-CI

Sowohl das Aussehen des Cartoon-Charakters als auch die Inhalte und ihre Gestaltung (Text/Bild) können auf die Unternehmens-CI abgestimmt werden:

  • Aussehen, Typ des Cartoon-Charakters (Mann/Frau; Alter; Persönlichkeit usw.)
  • Stimme & Sprache
  • Farbigkeit
  • Logo, zentrale Gestaltungselemente

Zur Produktion

Die Cartoon-Charaktere werden von Hand gezeichnet. Für jede Bewegung sind bis zu 25 Bilder pro Sekunde erforderlich (1.500 pro Minute). Die Auswahl und Kombination der Szenen & Musik erfolgt ebenso wie Schnitt und Synchronisation im Studio der Wollner Film and Video Production in Wien.

Die Stimme von Sprossi von Roth

Bei diesem Film wurden die Texte auf die zuvor fixfertig gezeichneten Mundbewegungen gesprochen. Die Originalaufnahmen der Stimme von Barbara Roth wurde in Folge elektronisch bearbeitet.

XIM-Dschungel-Web

 

E learning course designed like a treasure hunt – image no. 1: Paragraph Jungle

***

E-Learning-Kurs wird mit Cartoons zur Schatzsuche

In den vergangenen Monaten hatte ich das Glück, für das Wiener Unternehmen Ximes den zertifizierten E-Learning-Kurs zum Thema Gleitzeit gestalten zu dürfen.

Das Projekt wurde gemeinsam mit Red Ma Web Evemts KG, den Spezialisten für E-Learning und Blended Learning, umgesetzt.

Wie lässt sich ein E-Learning Kurs ansprechend und unterhaltsam gestalten?

Gemeinsam mit Ximes entstand die Idee einer Schatzsuche. Insgesamt vier Themenblöcke wurden in Form von Erlebnisbildern aufbereitet.

Als Motiv Nummer 1 (Bild oben) wurde Der Paragraphendschungel etnwickelt – eine humoristische Namensgebung angesichts der sehr umfangreichen rechtlicher Vorschriften.

Paragraph-Image

Im E-Learning-Kurs können die KursteilnehmerInnen in die Bilder „eintauchen“. Beim Näherzoomen erscheinen die Kursinhalte – portionsweise über das gesamte Bild verteilt. Ein Farbleitsystem dient als Markierung, wo es diese „Schätze“ zu entdecken gibt.

Diamanten-image

Die weiteren Erlebnisbilder:

Motiv 2: Berg an Praxisfragen

E-Learning-Erlebnisbild-2

Motiv 3: Durch die Steuerungsklippen

E-Learning-Erlebnisbild-3

Motiv 4: Risiko- & Potenzial-Fluss

E-Learning-Erlebnisbild-4

Controlling-Cartoon-NEU

Controlling – wie erklär ich’s meinen Kunden?

Die Idee zum Controlling-Cartoon entstand während eines Telefonats mit Aleida Bos, Inhaberin von BOS-Controlling, wo sie zum ersten Mal den Vergleich zog:

„Controlling ist für das Unternehmen, was die Vorsorgeuntersuchung für den Menschen ist.“

Damit war die Idee geboren. Im darauffolgenden Kreativprozess entstand das obige Motiv. Es kommt in Präsentationen, Foldern und online zum Einsatz.

Nicht nur für Großunternehmen!

Die selbstständige Controllerin Aleida Bos bietet mit ihrem Unternehmen BOS-Controlling professionelle Controlling-Leistungen speziell für Kleinunternehmen an.

Keine Animation im strengen Sinn, aber eine originelle Präsentationsform: Der Cartoon wurde in einer Animations-App zu einem Mini-Film umgewandelt, bei dem sich die einzelnen Striche in ihrer Original-Reihenfolge aufbauen.

***

Anspruchsvolles Wissen spielerisch vermitteln

In diesem Fall ging es um die Gestaltung eines Planspiels zum Thema Energiemanagement. Dabei sollte eine Cartoon-Figur in der Rolle der Energiemanagerin durch 12 Themenblöcke führen.

1. Schritt:  “Cartoon-Casting” – die Jury bestand aus dem Projektteam von Power Solution.

Wissen-spielerisch-vermitteln-Isolde-Cartoonfigur-Bild

Wissen-spielerisch-vermitteln-Kleidung

2. Schritt: Entwicklung von aussagekräftigen Bildideen – hier zum Themenblock Management Review: Energiemanagerin Isolde entscheidet gemeinsam mit dem Management, welche Maßnahmen umgesetzt werden.

Planspiel-Skizze

3. Schritt: Ausarbeitung der Zeichnungen – a) Das fnale Motiv s/w (mit Isolde in Variation D 1,2,10 aus dem Casting)

Planspiel-Ausarbeitung-sw

b) …und hier in der vom Kunden inspirierten “Tafel-Optik”, aus der in Folge der obige mp4 Minifilm entstand.

Wissen spielerisch vermitteln-Planspiel

Das Energiemanagment Planspiel mit Cartoons wurde von bei der Pilotveranstaltung von Power Solution am 1. Juni 2017 präsentiert. Dabei kamen die Cartoons als Zeichnngen und auch als Mini-Filme zum Einsatz.

Die Animationen wurden mit der App Animation Creator HD auf dem iPad erstellt. Für Android Geräte gibt es ebenfalls eine Vielzahl an teils sogar kostenlosen Apps.

Und wer auch die Cartoons selber gestalten möchte, kann sich einmal diese kostenlosen Cartoon-Making-Tools anschauen.

 

Teaser mit Live Aufnahmen und Cartoons

“There is nothing that gives me more pleasure than to see people and organizations reach their full potential.” (Michael Boyle)

In diesem Teaser präsentiert der Unternehmensberater Michael Boyle von einer typischen Herausforderung für Unternehmen.

Dabei zeigt sich ein ganz klarer Vorteil und Mehrwert von Cartoons: Situationen können überspitzt dargestellt und Herausforderungen für Unternehmen ebenso plastisch wie humorvoll visualisiert werden.

Get your team to stop fighting and get working.

Bei der Konzeption der zentralen Sequenz dienten mir klassische Slapstick-Komödien als Inspiration.

Weitere Geschichten kann man in Michael Boyles Blog nachlesen.

6 Sek. Mini-Clip (noch ohne Ton)

***

Unternehmensfilme und ppts mit Cartoons lebendig gestalten.

Ob in Form eines Unternehmensfilms oder im Rahmen einer Power Point Präsentationen – ein Willkommens-Maxerls (oder einer Maxeline) ist eine außergewöhnliche Möglichkeit, Botschaften auf humorvolle Weise nachhaltig zu verankern.

Einmal erstellt, kann eine Cartoon-Sequenz übrigens mit verschiedenen Tonspuren versehen werden. Somit bieten die Cartoon-Maxerln den Mehrwehrt der Mehrfachnutzung.

Erste Willkommens-Maxerln sind derzeit bereits für KundInnen von mir in Arbeit und werden im Laufe des Juni und Juli hier auf der Seite veröffentlicht.

Unternehmensfilm–Willkommens-Maxerl-Zeichnung

Und so entsteht das Willkommens-Maxerls:
In der App Animation HD werden auf dem iPad die Bewegungen händisch gezeichnet (in grau zu sehen: die Striche der vorigen Zeichnung, die “durchscheinen”.) So können Bewegungen definiert und in Folge millimetergenau “verschoben” werden – die obige Sequenz besteht übrigens aus 69 Einzelbildern.

Unternehmensfilm-Einzelbilder-image

 

Roth-und-Blom-Trainingstools-Rolle-1

Rolle 1: Rolle der Lebensgeschichten

***

Roth und Blom Trainingstools für die Arbeit mit Flüchtlingen & MigrantInnen

Ende 2015, am ersten Höhepunkt der so genannten “Flüchtlingskrise”, sagten wir uns: Wir wollen etwas tun!

Wir, das waren ich und meine langjährige Bekannte, Dr. Ulrike Blom, Psychotherapeutin mit langjähriger Erfahrung in der transkulturellen Beratung von MigrantInnen.

Aus einer vagen Idee entstand eine erfolgreiche Kooperation. Nach 9 Monaten intensiver Entwicklungszeit präsentierten wir im September 2016 unsere druckfrischen Trainingstools erstmals auf der Fachmesse Tipps & Tools in Hamburg.

In Folge entstand die Roth und Blom Webseite, wo das Trainingstool auch online gekauft werden kann.

Roth-und-Blom-Trainingstools-Rolle-2

Rolle 2: Rolle des Migrationsverlaufs

***

Unterstützung für TrainerInnen, DaF/DaZ Lehrende, BeraterInnen & Ehrenamtliche

Die Roth und Blom Trainingstools bestehen aus drei Spielpläne (“Rollen”) und einer Vielzahl an Cartoon-Chips, die in Kombination als visueller, flexibler Rahmen für die interaktive Arbeit mit MigrantInnen dienen:

  • Bewältigungsstrategien zur Migration
  • Verbesserung des Kulturverständnisses
  • Erweiterung der interkulturellen Kompetenz

Roth-und-Blom-Trainingstools-Rolle-3

Rolle 3: Rolle zum Kulturverständnis

***

Für Orientierungs- und Wertekurse ebenso wie für DaF und DaZ Kurse

Die Roth und Blom Trainingstools können in der Einzelarbeit oder in Gruppen bis 12 Personen eingesetzt werden. Angepasst an die konkrete Situation, die Bedürfnisse der Teilnehmenden und die Arbeitsweise der TrainerInnen können die drei Rollen flexibel zum Einsatz kommen.

Das positive Feedback von begeisterten KundInnen bestätigt uns, dass unser Tool einen echten Nutzen und Mehrwert bietet – was uns ermutigt, unsere Tools ständig weiterzuentwickeln!