Archives for category: Planspiele & E-Learning

XIM-Dschungel-Web

 

E learning course designed like a treasure hunt – image no. 1: Paragraph Jungle

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E-Learning-Kurs wird mit Cartoons zur Schatzsuche

In den vergangenen Monaten hatte ich das Glück, für das Wiener Unternehmen Ximes den zertifizierten E-Learning-Kurs zum Thema Gleitzeit gestalten zu dürfen.

Das Projekt wurde gemeinsam mit Red Ma Web Evemts KG, den Spezialisten für E-Learning und Blended Learning, umgesetzt.

Wie lässt sich ein E-Learning Kurs ansprechend und unterhaltsam gestalten?

Gemeinsam mit Ximes entstand die Idee einer Schatzsuche. Insgesamt vier Themenblöcke wurden in Form von Erlebnisbildern aufbereitet.

Als Motiv Nummer 1 (Bild oben) wurde Der Paragraphendschungel etnwickelt – eine humoristische Namensgebung angesichts der sehr umfangreichen rechtlicher Vorschriften.

Paragraph-Image

Im E-Learning-Kurs können die KursteilnehmerInnen in die Bilder „eintauchen“. Beim Näherzoomen erscheinen die Kursinhalte – portionsweise über das gesamte Bild verteilt. Ein Farbleitsystem dient als Markierung, wo es diese „Schätze“ zu entdecken gibt.

Diamanten-image

Die weiteren Erlebnisbilder:

Motiv 2: Berg an Praxisfragen

E-Learning-Erlebnisbild-2

Motiv 3: Durch die Steuerungsklippen

E-Learning-Erlebnisbild-3

Motiv 4: Risiko- & Potenzial-Fluss

E-Learning-Erlebnisbild-4

Keine Animation im strengen Sinn, aber eine originelle Präsentationsform: Der Cartoon wurde in einer Animations-App zu einem Mini-Film umgewandelt, bei dem sich die einzelnen Striche in ihrer Original-Reihenfolge aufbauen.

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Anspruchsvolles Wissen spielerisch vermitteln

In diesem Fall ging es um die Gestaltung eines Planspiels zum Thema Energiemanagement. Dabei sollte eine Cartoon-Figur in der Rolle der Energiemanagerin durch 12 Themenblöcke führen.

1. Schritt:  “Cartoon-Casting” – die Jury bestand aus dem Projektteam von Power Solution.

Wissen-spielerisch-vermitteln-Isolde-Cartoonfigur-Bild

Wissen-spielerisch-vermitteln-Kleidung

2. Schritt: Entwicklung von aussagekräftigen Bildideen – hier zum Themenblock Management Review: Energiemanagerin Isolde entscheidet gemeinsam mit dem Management, welche Maßnahmen umgesetzt werden.

Planspiel-Skizze

3. Schritt: Ausarbeitung der Zeichnungen – a) Das fnale Motiv s/w (mit Isolde in Variation D 1,2,10 aus dem Casting)

Planspiel-Ausarbeitung-sw

b) …und hier in der vom Kunden inspirierten “Tafel-Optik”, aus der in Folge der obige mp4 Minifilm entstand.

Wissen spielerisch vermitteln-Planspiel

Das Energiemanagment Planspiel mit Cartoons wurde von bei der Pilotveranstaltung von Power Solution am 1. Juni 2017 präsentiert. Dabei kamen die Cartoons als Zeichnngen und auch als Mini-Filme zum Einsatz.

Die Animationen wurden mit der App Animation Creator HD auf dem iPad erstellt. Für Android Geräte gibt es ebenfalls eine Vielzahl an teils sogar kostenlosen Apps.

Und wer auch die Cartoons selber gestalten möchte, kann sich einmal diese kostenlosen Cartoon-Making-Tools anschauen.

 

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Rolle 1: Rolle der Lebensgeschichten

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Roth und Blom Trainingstools für die Arbeit mit Flüchtlingen & MigrantInnen

Ende 2015, am ersten Höhepunkt der so genannten “Flüchtlingskrise”, sagten wir uns: Wir wollen etwas tun!

Wir, das waren ich und meine langjährige Bekannte, Dr. Ulrike Blom, Psychotherapeutin mit langjähriger Erfahrung in der transkulturellen Beratung von MigrantInnen.

Aus einer vagen Idee entstand eine erfolgreiche Kooperation. Nach 9 Monaten intensiver Entwicklungszeit präsentierten wir im September 2016 unsere druckfrischen Trainingstools erstmals auf der Fachmesse Tipps & Tools in Hamburg.

In Folge entstand die Roth und Blom Webseite, wo das Trainingstool auch online gekauft werden kann.

Roth-und-Blom-Trainingstools-Rolle-2

Rolle 2: Rolle des Migrationsverlaufs

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Unterstützung für TrainerInnen, DaF/DaZ Lehrende, BeraterInnen & Ehrenamtliche

Die Roth und Blom Trainingstools bestehen aus drei Spielpläne (“Rollen”) und einer Vielzahl an Cartoon-Chips, die in Kombination als visueller, flexibler Rahmen für die interaktive Arbeit mit MigrantInnen dienen:

  • Bewältigungsstrategien zur Migration
  • Verbesserung des Kulturverständnisses
  • Erweiterung der interkulturellen Kompetenz

Roth-und-Blom-Trainingstools-Rolle-3

Rolle 3: Rolle zum Kulturverständnis

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Für Orientierungs- und Wertekurse ebenso wie für DaF und DaZ Kurse

Die Roth und Blom Trainingstools können in der Einzelarbeit oder in Gruppen bis 12 Personen eingesetzt werden. Angepasst an die konkrete Situation, die Bedürfnisse der Teilnehmenden und die Arbeitsweise der TrainerInnen können die drei Rollen flexibel zum Einsatz kommen.

Das positive Feedback von begeisterten KundInnen bestätigt uns, dass unser Tool einen echten Nutzen und Mehrwert bietet – was uns ermutigt, unsere Tools ständig weiterzuentwickeln!